一、根据用人单位需求，招录员工； 
    二、发放派遣员工工资，缴纳有关社会保险等相关费用； 
    三、协助用人单位处理劳动争议、工伤事故； 
    四、协助用人单位做好派遣员工的日常管理工作；
    五、为派遣员工提供劳动保障事务代理服务。